В ходе разбирательств стало известно, что строительная компания вовремя не уведомила судебных приставов об увольнении сотрудника. Известно, что из зарплаты этого сотрудника отчислялись алименты, предназначенные несовершеннолетнему гражданину. После подобного нарушения подросток остался без предназначенных ему отчислений.
По закону фирме грозил крупный штраф по статье «нарушение законодательства об исполнительном производстве». Чтобы избежать наказания, директор компании предложил взятку приставу в размере 5 тысяч рублей. Пристав пресёк это правонарушение и сообщил о нем в полицию и прокуратуру.
Прокуратура возбудила административное дело по статье «незаконное вознаграждение от имени юридического лица». Суд назначил компании штраф в размере полумиллиона рублей.